Regionales : le PS pour une vraie formation professionnelle
Posté par Que ce soit pendant les études ou pendant les périodes de chômage, les Français passent leur temps à faire des stages. Bien souvent, ces stages ne servent à pas grand-chose car les entreprises qui les accueillent ne voient pas l'intérêt de miser sur la formation de personnes qui ne sont là que de passage.
La question de l'insertion professionnelle ne peut se résumer, comme c'est trop souvent le cas aujourd'hui, à multiplier les périodes de stages et envoyer les gens n'importe où, n'importe comment.
L'année 2009 a été particulièrement destructrice en termes d'emploi. Certains métiers ont disparu ou
été externalisés dans les pays à bas coûts. D'autres ont muté demandant plus de flexibilité, d'adaptabilité, de capacité à assumer des responsabilités, de nouvelles compétences… Il est grand temps que l'on revoit la question de la formation professionnelle pour que les français ne se retrouvent pas, toujours en plus grand nombre, dans des situations inextricables.
Le Parti Socialiste vient juste de publier un de ses premiers clips de campagne (je vous le livre en primeur !). Il porte sur la formation professionnelle. Je suis heureux que ce thème soit une de ses priorités.
…
Sur le thème des stages en entreprise, voir mon article de 2009 : Pourquoi prendre un jeune en entreprise ?
Au sujet des régionales, voir le clip très réussi au sujet du droit à la santé.
Ah bon ?! (dis sur le ton de la Roselyne)
)
Parce qu’avant c’était une fausse ?!…
Je n’ai pas pu m’en empêcher !!!…
« Bien souvent, ces stages ne servent à pas grand-chose car les entreprises qui les accueillent ne voient pas l’intérêt de miser sur la formation de personnes qui ne sont là que de passage »
Question idiote et à part :
A quoi ça servirait à un patron de prendre un jeune en stage non-formé pour faire un travail, si ce n’est justement…de le former à faire un travail dont le patron a besoin ?
@GABRIELLE. ben, oui :
- je pense que quand un type est au chômage, que tu l’envoie à 1, 2, 3… n, stages de formations ou stages en entreprise sans aucun rapport les uns avec les autres, juste pour l’occuper, tu fais de la fausse formation professionnelle.
- quand tu prends un môme, que tu l’envoies en stage en entreprise en 3°, en 2de, 1ère, terminale bac pro, 1°, 2°, 3° 4°, 5° année d’ingénieur. Que de toute façon, tous ses stages sont bidons, qu’on le pose juste dans un bureau où il attend qu’on lui adresse la parole : oui, je crois que c’est se foutre de sa gueule, que ce n’est pas de la vraie formation professionnelle.
- quand tu prends un salarié, que tu le fais bosser 30 ans sans jamais l’envoyer en formation au motif que ce qu’il est compétent sur ce qu’il fait et qu’il n’a pas besoin d’en savoir plus pour faire ce qu’on lui demande. Le type ne rencontre jamais personne qui lui montre qu’on peut faire les choses différemment, personne ne l’aide à montrer son potentiel. Quand, après, tu lui expliques « monsieur, vous comprenez, vous avez 50 ans, vous ne savez rien faire d’autre et votre unité de production ferme. Pour vous, c’est le chômage jusqu’à 65 ans. ». C’est juste dégueulasse pour ne pas dire, dans certains cas, criminel.
Je crois que la formation professionnelle, dans 80% des cas, c’est une grosse fumisterie qu’il est temps de réformer sérieusement. Il en va de l’intérêt de notre économie, de chaque français et de tous les français. C’est (avis perso) l’un des problèmes les plus importants de notre pays.
D’aucuns pourraient te rétorquer que la formation initiale est également un problème majeur…
Et les politiques à l’œuvre ne semble pas vraiment aller vers une amélioration de celle-ci.
A l’EN, nombreux sont ceux qui pont le sentiment qu’on cherche même délibérément à provoquer le naufrage.
@Olive Noire : tu parles de « patrons ». Je n’aime pas ce terme souvent péjoratif. Il représente par ailleurs une réalité qui existe très peu : dans une boite de plus de 1 000 personne, les gens ne savent même pas qui est le patron et j’ai de gros doute quand à sa possibilité d’agir concrètement sur les choses. Je parle donc d’entreprises, de « managers » et de « cadres ».
Les entreprises devraient miser sur des qualités humaines, les capacités d’adaptation, le sérieux, l’intelligence, la créativité, la capacité à travailler avec d’autres… Elles disent d’ailleurs qu’elles font comme ça.
Mais comme tous ces critères sont difficiles à juger, que l’entreprise ne mise dans bons nombre de cas que sur le court termes, qu’après 30 ans de chômage, il y a du monde au portillon, l’entreprise choisit en général quelqu’un qui sait déjà faire le job. C’est pour ça que les jeunes ont du mal à trouver du boulot et que quand ils sortent de la fac, ils ont moins de chance que quand ils sortent d’un IUT ou d’une école de commerce.
de mon point de vue, on marche sur la tête et on ne parie pas sur l’avenir ni sur les gens.
Bien, y a-t-il eu erreur de manip de ma part, mais mon commentaire n’apparaît pas.
Alors je redis : finalement, il n’y a que des hommes qui ont perdu leur emploi, il n’y a que des hommes pour rechercher une formation professionnelle, alors quoi…? finalement le PS ne défendrait que des hommes ?
Si ce n’est pas sexiste comme clip, qu’est-ce que c’est !
Tu as raison Circé. D’ailleurs, le type est blanc et pas noir. Ce clip est donc raciste. Le PS est un parti sexiste et raciste, c’est bien connu…
On peut aller loin, comme ça. Très franchement, je pense que le PC a des choses à dire sur la formation professionnelle bien plus intéressantes que la propagation de ce genre de polémique.