Création et reprise d’entreprise
Posté par Miguel
le 5 jan 2008. inséré dans A la Une, Travail.
Mots-clefs :creation entreprise, entreprise orleans, orleans pepiniere
La création et la reprise d’entreprise sont des enjeux très importants pour notre économie et pour l’emploi. Nous sommes dans un contexte démographique particulier car un grand nombre de chefs d’entreprises sont en passe de partir à la retraite. Que vont devenir leurs entreprises et les emplois qu’ils génèrent après ces départs ?
Dans l’agglomération orléanaise, la problématique est d’autant plus cruciale que nous n’avons pas beaucoup de grosses entreprises et que donc nos entreprises et les emplois qui vont avec dépendent grandement de la situation personnelle des chefs d’entreprises.
Mais dire à qui veut l’entendre "créez des entreprises !", ça ne sert pas à grand chose. Encore faut-il accompagner les créateurs. Je ne parle pas de subventions mais bien de processus continus d’aide et de conseil.
Les pépinières sont un des outils qui aident les créateurs et repreneurs d’entreprises à ne pas rester seuls dans leur coin, face à leurs problèmes. Les pépinières accompagnent les jeunes entreprises et permettent de créer une symbiose entre les créateurs qui peuvent, sur leur lieu de travail, discuter avec d’autres créateurs, confronter leurs avis, trouver des conseils,…
Pour savoir ce que font les pépinières d’entreprises d’Orléans, je vous encourage à voir la vidéo ci-dessous. J’ai réalisée cet interview lors du salon de la création d’entreprise d’Orléans fin 2007.
Orleans-pepiniere-entreprises
Vidéo envoyée par coteboulevard
Tiens, tu as décidé de faire un blog à la JRS !!! Cad illisible…
Merci pour cette interview de Sylvie !
ça donne une bonne idée de l’état d’esprit des pépinières d’entreprises…
Un jour, Miguel, tu comprendras à quoi servent Orléans Technopôle, Orléans Développement, Orléans Pépinières, etc…
Merci Miguel pour cette présentation. Je te sens tout près de devenir entrepreneur.
Quels sont les freins. Ton avis serait intéressant et surement représentatif, car beaucoup veulent créer et peu se lancent.
Il existe une TV des entrepreneurs et investisseurs : Capital Risqueur Tv qui est un relais pour les pépénières pour mettre en avant les projets d’entreprises
http://www.dailymotion.com/video/x3yd55_grouard-contre-la-liberte-dexpressi_news
bravo au lac des signes …
@: Entrepreneurs 2.0 : votre site est effectivement très intéressant.
J’aime beaucoup le principe de l’interview en 5 points. J’aime moins le logo « beta ».
ça peut effectivement être une vitrine intéressante pour les entrepreneurs… pour peu que les capital risqueurs visitent régulièrement le site.
Organisez-vous des soirées « in the real life » ?
Joli reportage ! Connaissez-vous également le principe de couveuse, permettant à tout porteur de projet de création d’entreprise de « tester » son activité au sein de la couveuse, association subventionnée par l’Etat ?
Je pense qu’eux aussi mériteraient d’être mis en lumière, car ils font un boulot merveilleux, et offrent à certains la possibilité de mieux entreprendre !
Plus d’infos sur http://www.uniondescouveuses.com
Podcast très interessant. Pour reprendre ce qu’Olivier t’a demandé, …. Quels sont tes freins ? J’avais fait un article : http://www.fabienpretre.com/2007/12/que-vous-manque.html Que vous manquent-ils pour créer votre entreprise… J’aurais bien aimé avoir ton avis…
Question : aimes tu l’aventure ? ou serais tu plutot du genre filet de sécurité ?
Comme le dit justement Lucie Brasseur sur mon blog, créer une entreprise est une aventure extraordinaire, mais il faut savoir faire quelques sacrifices au début… (temps, salaire, famille, …). On n’a rien sans rien… Une phrase basique mais qui résume bien l’aventure d’un entrepreneur… Et même si l’entrepreneur peut être entouré, il faut néanmoins qu’il compte sur lui-même pour la survie puis la croissance de son entreprise… Il n’a pas de responsable au dessus de lui pour se decharger… Il est le seul commandant à bord de son navire…
Creer une entreprise, creer des emplois, creer une ou des equipes, travailler sur des sujets tous les jours qui nous passionnent, mettre en pratique ses idées, creer une culture d’entreprise… quoi de plus génial ?!!!
@Kathryne : les couveuses, je ne connais pas vraiment même si j’en ai entendu parler. D’accord pour rencontrer des gens et en parler ici. envoi-moi ton tél sur mon mail migteix@yahoo.com , ça m’intéresserait que tu m’en parles.
@Olivier et Fabien: je pense qu’on est là dans l’idée construite et/ou à construire et pas dans le commentaire. Voilà pourquoi je n’ai pas commenté l’article de Fabien. Ce sujet fait partie de mes sujets d’aricles en attente (j’ai 5 articles déjà presque écrits et diffuser, diffuser de manière frénétique, ça n’aide pas à être lu et entendu)
Bonjour
3 solutions gratuites pour aider les créateurs,les repreneurs et les cédants d’entreprises :
- http://www.tvdesentrepreneurs.com est une Web TV de formation à la demande en accès libre et gratuit pour les entrepreneurs et les managers. 100 formations sont actuellement disponibles, l’objectif est d’en proposer 700 en 2009.
-La Caravane des Entrepreneurs est un pôle d’expertise itinérant spécialisé en création et reprise/transmission d’entreprises
Sur http://www.caravanedesentrepreneurs.com découvrez le circuit 2008 de 85 villes de la cinquième édition de la Caravane des Entrepreneurs.
Les premières étapes à partir du 25/3 sont en Bourgogne, Rhône Alpes, PACA, Languedoc Roussillon, Midi Pyrénées et Aquitaine. Ile de France, NPC et la Belgique viennent ensuite.
-A partir du 25/3 vous pourrez découvrir tous les jours le journal de la Caravane des Entrepreneurs sur http://blog.caravanedesentrepreneurs.com
Les articles parus dernièrement sur le blog sont très riches et variés, ils reflètent l’expérience de praticiens de l’entreprise :
-l’entrepreneuriat féminin : un formidable réservoir de croissance pour l’économie
-s’installer dans les services à la personne
-vendre une grande entreprise est plus facile que vendre une TPE
-véhicules de société allégez la facture
-heures supplémentaires un bonus pour les salariés
Cordialement
JP Debeuret